Coaching santé
Parce que mon monde du salarié a changé !
Pour qui ?
Le coaching santé est un coaching individuel qui peut être approprié lors d’une reprise du travail après une longue période d’absence liée à une maladie (cancer, burn-out, dépression …).
Parce que la maladie est venue bouleverser la vie du salarié alors que celle de l’entreprise a suivi son évolution, il est parfois nécessaire pour l’entreprise (et plus particulièrement le manager) et le salarié de se réapprivoiser, de refaire connaissance.
Ce coaching santé permet de mener une réflexion personnelle et professionnelle afin de clarifier et de retrouver le juste positionnement en tenant compte des attentes du salarié et de celles de l’entreprise (manager).
Quand ?
Après une longue période d’absence, avant ou au début de la prise de poste.
Dans quel contexte ?
Explorer sa relation à la santé et au travail.
- Prendre conscience de ses attentes et des enjeux.
- Préserver sa santé et sa qualité de vie au travail.
- Travailler sur sa posture.
- Favoriser la performance individuelle et collective.
Comment ?
Le Coaching de sens (savoir être)
Il s’agit pour le coaché de redéfinir son positionnement au sein de l’organisation et d'intégrer la notion de santé dans son engagement.
Le coaching de compétence (savoir mieux faire)
Il s’agit de reprendre confiance en ses compétences, capacités, à les affirmer pour les utiliser au mieux.Le coaching de performance (savoir gagner)
Il s’agit d’atteindre ses objectifs de performance tout en préservant sa santé et sa qualité de vie.
