Prévention

Innovez grâce à votre stratégie de prévention !

L’évolution constante du contexte économique oblige les entreprises à être flexible dans leur organisation de travail et à définir une stratégie de prévention des risques.

Une démarche stratégique de prévention des risques est un atout indispensable pour garantir une prise en compte de la santé et de la qualité de vie des salariés et s’assurer de la performance individuelle et collective.

Après une phase de diagnostic (diagnostic de prévention global du capital humain ou diagnostic de prévention ciblé), il est nécessaire de mettre en place une démarche stratégique de prévention des risques.

Concept RH, vous accompagne à structurer cette démarche stratégique de prévention afin de réunir toutes les conditions nécessaires à la réussite et rendre cette démarche opérationnelle et efficace.

Nos prestations :

Une démarche stratégique de prévention globale

La démarche porte sur l’ensemble des risques identifiés relatif à la santé et la sécurité des salariés, aux conditions de travail et au mieux-être au travail.

Une démarche stratégique de prévention ciblée

La démarche cible un risque bien identifié (risques liés à l’activité physique, RPS, pratiques managériales, …) qui devient une priorité absolue afin de supprimer, réduire ou limiter ce risque.

Nous intervenons également en situation de crise notamment dans le cadre d’enquêtes relatives aux risques psychosociaux ou à des faits présumés de harcèlement.