Diagnostic de prévention
Maximisez votre potentiel grâce à un diagnostic préventif !
La phase de diagnostic de prévention vise à faire un état des lieux de la situation et à identifier les bonnes pratiques déjà existantes au sein de l’entreprise.
Les différentes prestations de diagnostic de prévention sont des accompagnements personnalisés vous permettant de faire le point sur vos pratiques (RH, management, organisation ... ) et définir une stratégie de prévention avec un plan d’action.
Il est indispensable de connaître son capital humain ainsi que le niveau de maturité ses pratiques en matière de :
- Organisation du travail
- Pratiques RH
Nos prestations :
Diagnostic de prévention global du capital humain
Nous analysons l’ensemble des données et les facteurs de risques de l’entreprise (absentéisme, accidents du travail, maladies professionnelles, santé, qualité de vie et conditions de travail, risques psychosociaux, organisation de travail, baromètre social …) afin d’évaluer les forces et les menaces de performance et proposer un accompagnement individualisé, adapté à vos problématiques.
Diagnostic de prévention ciblé
Nous analysons les données sur une thématique ciblée (RPS, pratiques managériales, …) afin d’identifier rapidement les axes d’amélioration et d’accentuer les bonnes pratiques.
Une fois le diagnostic de prévention établi, nous vous accompagnons à mettre en place une démarche stratégique de prévention.
Nous intervenons également en situation de crise notamment dans le cadre d’enquêtes relatives aux risques psychosociaux ou à des faits présumés de harcèlement.
