Validation des Acquis de l’Expérience
Accompagnement VAE compétences
Que dit la loi ?
La loi relative au marché du travail renforce les droits des travailleurs concernant la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Les principaux points sont les suivants :
La VAE sera accessible à toute personne, et non plus uniquement les personnes engagées dans la vie active ;
- Les actions de VAE ne viseront plus uniquement l’acquisition d’une certification complète. Elles permettront également d’acquérir un ou plusieurs blocs de compétences d’une certification professionnelle ;
- Le contenu du parcours de VAE est précisé, y compris les actions d’accompagnement et, le cas échéant, des actions de formation ou des périodes de mise en situation en milieu professionnel ;
- La durée maximale du congé de VAE est portée à 48 heures, au lieu de 24 heures ;
- Les associations Transitions pro peuvent prendre en charge les frais afférents à une procédure de VAE ;
- Un groupement d’intérêt public sera créé pour orienter et accompagner toute personne demandant la validation des acquis de son expérience ;
Durant 3 ans, des expérimentations de contrats de professionnalisation comportant des actions de VAE seront menées ;
- Le candidat a la possibilité de se faire accompagner par un professionnel de la VAE ou de se préparer seul.
Les grandes étapes de la VAE :
Avant de vous lancer dans une VAE, il est crucial de bien vous préparer.
Voici quelques étapes clés pour vous aider à vous lancer :
Identifiez les certifications pertinentes,
- Vérifiez que ses compétences correspondent au référentiel VAE,
- Mobilisez son CPF,
- Continuez à travailler,
- Se questionnez sur les bénéfices attendus.
Le dossier de recevabilité :
Pour entamer une VAE, il faut obtenir la recevabilité, c'est-à-dire l'accord préalable du certificateur qui délivre le diplôme visé.
Pour cela, il faut présenter un dossier de recevabilité, aussi appelé livret 1, qui résume votre parcours professionnel et vos compétences, ainsi que des pièces justificatives en fonction de votre statut.
Le certificateur émettra un avis favorable ou défavorable de recevabilité en fonction de la cohérence entre votre parcours et le diplôme visé.
Il est important de noter que la recevabilité n'est pas suffisante pour obtenir le diplôme, elle donne simplement l'autorisation de présenter votre dossier au jury après avoir réalisé votre livret 2.
L'accompagnement est un outil méthodologique indispensable pour les candidats à la VAE.
Le livret 2 est déterminé par l'organisme certificateur, qui peut varier en fonction du diplôme, du titre ou du certificat de qualification professionnelle visé.
Le Livret 2 peut contenir de 50 à 200 pages, selon les certifications. Son objectif est de démontrer que vous avez acquis les compétences nécessaires pour obtenir la certification grâce à vos expériences professionnelles et extra-professionnelles.
L'accompagnement est un outil méthodologique indispensable pour les candidats à la VAE qui cherchent à constituer le dossier pour la certification, préparer l'entretien avec le jury et, éventuellement, la mise en situation professionnelle. Bien que la loi ne l'impose pas, il s'agit d'une mesure facultative vous offrant des avantages supplémentaires pour mener à bien votre démarche.
Les six phases de l'accompagnement :
- Une réflexion approfondie visant à replacer la demande de certification dans le projet professionnel et personnel du candidat.
- Un retour sur le parcours du candidat, qui doit faire un inventaire de ses expériences salariées, non salariées et bénévoles. Avec l'accompagnateur, il choisit celles qui sont les plus pertinentes par rapport au référentiel du diplôme ou du titre visé.
- Un entretien d'analyse descriptive des activités du candidat, au cours duquel les questions de l'accompagnateur permettent de décrire et d'expliciter, avec une précision suffisante, le contexte de ses activités et des procédures qu'il a mises en œuvre.
- Une assistance à la description écrite des activités du candidat, qui doit présenter par écrit dans son dossier les activités qu'il a décrites oralement. À ce stade, les questions et les remarques de l'accompagnateur lui permettent d'atteindre le niveau de précision attendu par le jury de validation. Cette étape peut également être effectuée à distance.
Une préparation de l'entretien avec le jury, au cours de laquelle l'accompagnateur expose clairement le déroulement de l'entretien avec le jury et le type de questions qui pourront être posées au candidat en fonction de son expérience. Il le prépare également à la présentation orale et au développement de certains points de son expérience.
- Enfin, si nécessaire, une préparation à une mise en situation professionnelle, au cours de laquelle l'accompagnateur présente au candidat les conditions de cette mise en situation professionnelle, notamment les moyens matériels qui seront mis à sa disposition ainsi que les critères d'évaluation.
La durée d’un accompagnement :
En général, la durée de l'accompagnement varie de 10 à 40 heures. Avec un bon rythme de travail, le livret 2 peut être réalisé en 3 à 5 mois.
La durée et le rythme peuvent être adaptés en fonction de différents critères, tels que :
Les besoins particuliers du candidat, tels que l'identification de ses compétences, l'aide à la rédaction de son dossier, la préparation à l'entretien avec le jury, etc.
- Le statut du candidat, qu'il soit salarié ou demandeur d'emploi.
- Le niveau du diplôme visé, qui peut influencer le temps nécessaire pour préparer le dossier.
- La prise en charge financière, qui peut également conditionner la durée de l'accompagnement (devis sur demande). Pensez au financement CPF.
