La règlementation impose que les risques psychosociaux (RPS) soient pris en compte comme un risque professionnel.
Il est donc nécessaire de les évaluer, de mettre en place des mesures de prévention adaptées, de former les directions, les managers et les salariés et d’accompagner la démarche.
Pour prévenir au mieux les risques psychosociaux, il faut agir sur l’ensemble des facteurs :
