Formation Sensibilisation au harcèlement moral au travail

Le harcèlement moral au travail a un impact sur la santé des salariés et sur l’organisation de l’entreprise.

Le harcèlement moral est puni par la loi depuis 2012. Cette formation vise à vous sensibiliser sur le cadre légal et sur les notions de harcèlement moral. Elle a également pour but de vous aider et identifier les agissements qui relève sur harcèlement.

 

Objectifs
  • Connaître le cadre légal
  • Savoir identifier une situation de harcèlement moral
  • Identifier les signes et les conséquences sur les personnes ainsi que sur l’organisation
Programme

Harcèlement moral : de quoi parle-t-on ?

  • S’approprier les définitions.
  • Connaître le cadre légal : évolution de la loi, jurisprudences, sanctions, obligations de l’employeur.
  • Connaître l’impact sur la santé des collaborateurs : les conséquences psychosomatiques du harcèlement moral au travail (physique, psychique, troubles du comportement).
  • Différencier les éléments relevant du harcèlement moral ou de la charge professionnelle.
  • Différencier le harcèlement des autres risques psychosociaux.

Reconnaître les cas de harcèlement :

  • Identifier et détecter une situation de harcèlement (repérer les signaux d’alerte, reconnaître les éléments constitutifs d’une situation de harcèlement).
  • Identifier les « acteurs » : victimes/fausses victimes, coupable/faux coupable.
  • Décrypter les profils et techniques d’un harceleur.
  • Repérer les agissements susceptibles de conduire à une situation d’harcèlement.
  • Mesurer les risques liés aux méthodes de management et à l’organisation du travail.
Public & prérequis Direction, managers
Référent HS et agissements sexistes (CSE et employeur), membres du CSE
Salariés
Durée / Recyclage / Validité 7 heures soit 1 jour
Lieu Locaux du client.
Nombre de participants 6 à 12 participants.
Méthodes pédagogiques Formation action, heuristique, démonstrative, participative.
Evaluation Formative :
Une attestation de compétence sera délivrée au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation.
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